“不管在哪個單位，只要能去做黨建工作，就心滿意足了。”
面對轉業后的工作選擇，方冬宏態度堅定。
2010年，駐守南沙群島13年、軍旅生涯長達21年的方冬宏，如愿以償轉業到江門海關從事思想政治工作。
“不知累的老黃牛”“累不倒的老方”。從“南沙衛士”到“國門衛士”，工作崗位變化了，生活條件改善了，方冬宏對黨忠誠的信念更加堅定，對黨建工作的癡情愈發熾熱，熱情和干勁更足了。
以守礁精神啃“硬骨頭”
“我們的處分決定有什么問題？為什么不給通過？”
2012年5月，一份黨員違紀處分決定報了上來，方冬宏沒有通過。支部書記找到方冬宏，不服氣地要個說法。
“黨紀處分不是僅僅給個處分卡片裝進檔案，而是要起到懲前毖后、治病救人的作用。這個處分決定沒有經過支部黨員大會的討論，缺了必要程序。討論的過程，既是以身說法的教育，也是提高黨員思想認識和互相幫教的過程。”
方冬宏耐心專業的講解，讓對方心服口服，知其然更知其所以然。
初到江門海關工作，一些基層黨組織建設不健全，有的黨支部書記重業務輕黨建，黨建工作存在寬松軟現象，黨員作用發揮不明顯，黨建工作開展面臨不少困難。這也是當時許多基層黨組織普遍存在的問題。
“南海島礁那么艱苦的地方都堅持了，這點困難不算什么。”方冬宏下定決心，要發揚南沙精神，啃下工作中的“硬骨頭”。
1989年方冬宏從農村應征入伍，1998年從海軍政治學院畢業后，主動申請到南沙群島守備部隊，從事政治工作，逐步成長為守礁部隊一名政治指揮官。南沙群島遠離大陸1400多公里，幾乎與世隔絕，守礁生活異常艱苦寂寞。方冬宏發動官兵開展讀書學習活動，創建南沙東門礁《學習導刊》、編輯《南沙衛士報》，自費購買電腦開設培訓課，在十幾平方米的南沙“高腳屋”掀起練兵強能熱潮，在滄海孤礁上筑起堅不可摧的“紅色堡壘”。
抓實基層黨支部，關鍵是把基本制度落實好。黨的十八大以來，黨中央高度重視黨建工作，全面從嚴治黨不斷向基層延伸。方冬宏敏銳把握形勢要求，從細化發展黨員程序做起，從落實基層“三會一課”嚴起，系統梳理基層黨建制度，排查制度“斷層”和空白點，協助黨委起草修訂基層海關黨務工作規范、基層黨組織議事規則等30多項規章制度，細化明確黨支部13項、支部書記16項、支部委員14項工作職責清單。一份份規范化文件的出臺，織密了黨建管理工作制度籠子，壓實了基層黨組織責任鏈條。
“黨建工作有了流程圖，該做什么事情、怎么做，都清楚明白。”江門海關政工辦組織宣傳科科長馮建斌說，責任具體了，干事有了依據，工作起來心里更踏實了。
黨建工作瑣碎繁雜，方冬宏從建立黨員花名冊、建立基層黨組織建設檔案做起，以尋根問底的嚴謹、蛋里挑骨的細致、錙銖必較的扎實，逐項清倉歸整。10年來，嚴肅認真審核入黨材料320多人次，基層黨組織設置、增補改選請示800多份，接轉黨員組織關系1100余人次，連續10年黨內統計、黨費收繳管理做到“零差錯”。
從參加“三講”教育到黨的群眾路線教育實踐活動，再到黨史學習教育，歷次黨內集中教育，方冬宏先學先行，擬定方案、細化措施、跟蹤督辦、推進落實，每個環節都心中有數、落地有聲。近年來，深入基層開展理論巡回輔導宣講60多場次，到基層調研100多次，起草各類計劃方案措施100多份，跟進落實整改和解決基層黨建實際問題900多個。
“堅守國門，為國把關。”新冠肺炎疫情來襲，方冬宏第一個報名參加社區防控突擊隊，宣傳發動成立43支黨員突擊隊和1支支援上?？诎稇鹨吖ぷ麝?，堅決筑牢口岸檢疫防線。
“把軍人作風帶到海關工作中，做事雷厲風行，有拼勁。把工作交給他，放心。”江門海關機關黨委副書記源孔靈介紹，這些年，關區黨建工作全面進步全面過硬，黨員干部精神煥然一新，做事認真、敢擔當，“查驗貨速度都提起來了。”
黨建業務的“金剛鉆”
走進江門海關黨建教育中心，莊重、簡樸、嚴肅的紅色氣息撲面而來。從2016年10月建成以來，方冬宏負責組織江門海關130多個基層黨組織8000多人次在這里開展黨性教育，接訪外單位交流黨建工作經驗60余批，開展黨員教育培訓和黨務工作交流3000多人次。
黨建教育中心每一個教育陣地的設計、每一幅圖片的挑選、每一句話的斟酌、每一個教學道具的擺設，都傾注了方冬宏的心血和汗水。2018年基地被海關總署黨委授予“海關基層黨建示范品牌”，成為江門海關一張閃亮的名片。
對黨建工作充滿激情，善于思考創新，是領導和同事們對方冬宏的共同評價。從設計打造線上“黨建之窗”網頁、理論學習專欄，到創建短平快、微實新的“微黨校”，從堅持黨內法規“每日10條”學習制度到創設“早誦十五分”學習載體，帶動班前晨讀等學習品牌，方冬宏緊扣黨建時代要求和黨員思想特點，找準海關黨建工作與準軍事化海關紀律部隊建設的結合點，琢磨出許多行之有效的黨建“金點子”。
“黨建是一項實實在在的專業性很強的工作，必須沉下心來深謀細研，像金剛鉆一樣鉆進去。”只要有時間和機會，方冬宏就會下沉到基層黨支部調研，收集問題、打撈意見，把基層黨員的所思所盼轉化為推動工作創新的動能。江門海關所屬130多個基層黨組織，方冬宏做到“一口清”，基本建設情況、黨員分布情況、入黨積極分子培養考察進度情況了如指掌。
今年3月，江門海關啟動實施“頭雁工程”，全面輪訓百名基層黨支部書記。方冬宏走遍關區每一個基層黨支部調查發現，大課堂式的教學效果不明顯，以小課堂代替，雖然費時費力，但培訓學員的收獲最大。江門海關創新培訓方式，變“滿堂灌”為“面對面”，每周選派3—6名黨支部書記，到政工辦黨支部觀摩學習，引入“情景模擬”“角色扮演”課程，通過實戰訓練提高履職能力。
近年來，方冬宏耐心培育基層黨務工作者隊伍，帶班開展黨支部書記培訓60余期，從培訓課程設計到備課授課，每個環節細節都做到極致，參訓學員親切地稱他為“方老師”。他操刀設計“海關系統基層黨支部書記系列培訓”課程及培訓大綱6個，惠及全國海關黨務工作者2.2萬人次。由于與實際工作結合得好，每次授課“非常解渴”，很多黨員干部都成了他的忠實“粉絲”。
“黨建工作是鑄魂的工作，要在潤物無聲中暖心聚心。”每有新海關關員入職，方冬宏都會主動找機會與他們交流，讓他們“邁好入職第一步”“扣好人生第一粒紐扣”。今年，方冬宏組織了新入職關員軍訓，與他們坐在一起交流，談成長經歷，講黨的歷史，解讀黨建規章制度，組織黨史學習分享會，就像暖心的鄰家大哥一樣，伴隨年輕關員成長。
“黨建品牌logo要緊扣實際、避免‘千人一面’；品牌內涵需要高度凝練、體現業務特點；支部工作法要行之有效，便于操作、易于堅持。”為促進黨建業務更好融合，江門海關開展基層黨建品牌創建工作，方冬宏精心編寫基層黨建品牌創建工作手冊，幫助各支部提煉黨建品牌，推動基層黨支部從“建在科上”到“強在科上”。
新會海關綜合業務一科黨支部“把關服務先鋒隊——黨建引領·匠心保稅”、陽江海關查檢科黨支部“漠陽獵鷹”、外海海關跨境電商監管科黨支部“E路清蓮”等一批具有海關特色、貼近基層實際的基層黨建品牌叫響了海關系統，江門海關各基層黨組織累計共創建品牌126個、攻堅項目130個，實現了“一支一品一項目”在基層黨支部的全覆蓋。
“24小時黨建服務熱線”
“方老師，我們黨員發展又遇到新問題了”“老方，我們完善了支部品牌，請給把把關”……
方冬宏的微信里，常常有黨務工作者發來的各種問題，他總是不厭其煩耐心解答，給思路教方法。
這些年，方冬宏每天在微信朋友圈堅持轉發習近平總書記重要講話精神，及時分享黨務管理工作規范、經驗做法，把朋友圈變成了“黨建課堂”。時間長了，他的手機成了“24小時黨建服務熱線”，經常有來自全國各海關單位、基層黨組織和地方機關企事業單位的黨務咨詢。
“只要黨建業務有難題，找到熱心腸的他，一定能得到滿意的答案。”拱北海關政工辦副主任李海燕說。
在很多黨務工作者心中，方冬宏是他們的“貼心人”。方冬宏學習研究黨建工作書籍達800余冊，每天的《人民日報》、每期《黨建研究》雜志是他的必修課。深入學、反復學、長期學，他成了黨建工作的“活字典”“政策通”。他匯集編寫了近200頁的《黨支部工作指引》，根據黨內法規和有關文件要求，將制度規定轉化為黨務管理操作規范，成為基層黨務工作人員的“掌中寶”“口袋書”。
“民主生活會材料被他打回來5次，質量不過關不能開會”“問他組織生活會能不能只做自我批評不批評別人，他說絕對不行，想都不要想”“發現哪里不規范了，他當即指出來，該批評就批評”……
方冬宏的嚴肅、較真，在江門海關是出了名的。剛開始，他去基層單位督促基層黨建工作，很多黨務工作者都“怕”，怕他要求嚴格，指出問題，挨批評；現在他們是“盼”，盼著他幫忙發現問題、提供思路、解決問題。
“想法堅定而單純，就是做好黨建工作。”江門海關政工辦群眾工作科科長鄒秀瓊說。面對一些不理解的聲音，面對遇到的矛盾和委屈，方冬宏總是用熱愛和激情化解。
“他身上有種韌勁。”方冬宏每天總是第一個來到辦公室，最后一個離開，因多年伏案熬成頸椎病、肩周炎、坐骨神經痛，經常通宵加班寫材料，困了就枕著手伏在桌上小憩，導致右臂神經壓迫失去知覺，不得不入院治療。即便在治療期間，仍堅持每天回到辦公室用左手操作鼠標處理緊急事務，“不回辦公室看一看心里就不踏實。”
家人說他是個工作狂，方冬宏說：“黨建工作讓我充實，每做成一件事我就很快樂。”這是他連續24年如一日從事專職黨務工作的最大欣慰。
(來源：中國組織人事報)